近日，中聯(lián)重科混凝土機械公司制造中心攪拌車產品制造部召開了多能工培訓項目總結會，會上宣布了制造部多能工培訓項目取得的成效。

為進一步加強人才隊伍建設，增強關鍵崗位技術人員力量，2015年，中聯(lián)重科混凝土機械公司制造中心攪拌車產品制造部結合生產系統(tǒng)的實際情況，著力推行“一崗多能”的技術人才培養(yǎng)工作，加強車間后備人才的開發(fā)與儲備，取得了不錯的成績。例如，2015年10月，制造部有一批員工被緊急借調到二手設備經(jīng)營公司趕生產任務，因此造成調試車間急需裝配鉗工。要是在以前，車間就只能從其他車間借調技術人員，但經(jīng)過多能工培訓活動后，許多員工都具備了多個崗位的專業(yè)技能，維修電工吳勇就是其中之一。吳勇作為一名維修電工，他對裝配鉗工的工作毫不畏懼，熟練地運用培訓中學到的技能開始安裝副支架、爬梯，二十多天后圓滿完成了工作任務。

2015年12月，由于車間年底生產沖刺任務重，各崗位員工開始實行按生產計劃排崗位的制度，生產線的員工實現(xiàn)了“一個蘿卜兩個坑”甚至“一個蘿卜三個坑”的工作方式，在不增加一兵一卒的情況下，車間完成了多項緊急生產任務。

中聯(lián)重科“一崗多能”的人才培養(yǎng)活動，不僅加快培養(yǎng)了車間的復合型人才，提升了員工技能水平，并實現(xiàn)人才優(yōu)化和互補，拓寬了員工職業(yè)發(fā)展的通道。